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認定番号:17000480(01)

 
当社はプライバシー
マーク取得企業です


        良くある5つの疑問にお応えします!

アウトソーシングのメリットについて

①「直接売上を上げる業務」へのリソース集中
   ⇒ 限られたリソースを“直接売上を上げる業務(コア業務)”だけに集中できる。
②コスト削減
   ⇒ 固定費だった事務スタッフの人件費を変動費にできるためトータルで見るとコスト削減になる。
      又、事務スタッフの机やパソコンなどの設備投資、人材の採用・育成コストも削減できる。
③業務処理のスピードアップ
   ⇒ 事務に関する豊富なノウハウを持っているためスピーディに業務を進められる。
④業務のクオリティ向上
   ⇒ 常に業務効率のチェックや担当者の配置を定期的に見直し、高い業務クオリティを維持している。

人材派遣とは何が違うのか

人材派遣とアウトソーシングの大きな違いは、人材派遣はスタッフが働いた時間を基準としますが
アウトソーシングはその作業の結果(成果物)であるところです。
 
比 較 内 容
人材派遣
アウトソーシング
当社の特徴
 仕事の指示
全ての派遣社員に
その都度指示
最初の1回のみ
 お電話1本ですぐ対応可能
 作業ミスが多発した場合の責任
作業指示者と派遣
社員の責任が曖昧
当 社
 仕様書にて確認を致しますので
 作業ミスは再納品致します。
 ご請求基準
作業終了に関わり
なく派遣時間のみ
納品物
よって精算
 作業完了件数等の明細発行
 納期に間に合わなかった場合の責任
お客様の責任
(業務量の判断)
当 社
 内容を確認後に発行致します
 御見積書に納期を明示
 作業スペースやPC
お客様が用意
不 要
 小スペースからお荷物の
 預かりも可能
 社員の異動・退職時の負荷
現担当者よりヒア
リングし再度指示
な し
 常に当社内スタッフの配置を見
 す事で随時対応が可能
 仕事の質や精度
派遣社員毎の
個人差がある
常に均一
 常に複数人で同一の作業を行う
 ので安定した精度を維持
 

セキュリティー体制について

 
プライバシーマーク取得済み
 
 
セキュリティ機能
100%都内対応/在宅なし
     当社では、セキュリティ機能の一環として
     全ての作業を東京都日本橋で行います。
     従いまして在宅・海外・地方では一切作
     業を行いません。
      入退室管理               保管庫
      
 
 
自社専用デリバリー完備
 

スポット業務も対応可能な訳

当社の準社員・パート・アルバイト・は全て3日/週の契約となっておりますので業務量に応じて
柔軟に出勤調整を行う事が出来ます。
従ってスポット業務にも随時、対応可能となっております。
 
    に1.5~2倍のキャパシティを確保!
               (同時に複数プロジェクトの立ち上げが可能)
      通常時                スポット業務対応時
 
   常時、約半数が待機                      スポット業務対応時は
                          待機スタッフの出勤調整
                         で対応致します。

モバイルサービスが選ばれる理由

①経験に基づいた確かな実績
②スポットからトータルサービスまで必要に応じて対応可能
③他社で対応できなかった業務にも積極的にチャレンジ
  ➣ マーケティング会社で断られた事例
  ➣ 経理専門会社では対応出来なかった事例

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